山东师范大学

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康；热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

4.应届毕业生需在2021年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书;

5.年龄在30周岁以下（1990年4月7日以后出生）；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

7.国家规定择业期内（二年）未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。海外留学人员应聘，需在2021年7月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心境外学历、学位认证函。

二、招聘岗位及要求

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山东师范大学网站（http://www.sdnu.edu.cn,http://www.rsc.sdnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

报名时间：2021年4月8日9:00-4月16日16:00

初审时间：2021年4月8日11:00-4月17日16:00

2.报名方式

报名人员登录山东师范大学校园网（http://www.sdnu.edu.cn,http://www.rsc.sdnu.edu.cn/)2021年公开招聘报名服务平台（以下简称“服务平台”）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料，证明材料按照附件中的模板格式提供。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

应聘人员应及时登录招聘系统，关注系统初审结果，如需补充材料，请在结果反馈后的2天内补充提交，过期不提交者视为自动放弃。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。报名登记表及相关证明材料电子版,发送至邮箱shanshizhaopin@163.com,邮件名为“应聘+初级岗位辅导员+姓名+高校人才网”。

3.资格初审

学校指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名初审情况，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

本次招聘资格审核、缴费、打印准考证时间及注意事项等相关通知，通过学校人力资源处网站（http://www.rsc.sdnu.edu.cn/）发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与辅导员岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过山东师范大学人力资源处网站（http://www.rsc.sdnu.edu.cn/）公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东师范大学人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、联系方式

学校联系人：张老师，联系电话：0531-86180036

学校邮箱：shanshizhaopin@163.com。

惠州学院

一、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法、法律法规和职业道德规范，具有良好的学风、学术道德和合作精神。

（二）符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。

（三）具备招聘岗位所需其他条件。

二、招聘岗位及要求

三、应聘材料

（一）报名

有意应聘者请登陆人事处网站浏览招聘公告，下载并填写《惠州学院公开招聘人员报名表》、《惠州学院公开招聘人员报名汇总表》、《应聘人员科研业绩成果一览表》，将以下材料压缩成一个文件并发送至zhaopin@hzu.edu.cn，邮件主题填写“应聘学院+姓名”：

1.附件2、3、4；

2.个人证件扫描件（含身份证、专本硕博学历学位证、职称证、科研业绩成果证明材料等）；

3.专、本、硕、博学信网上的“教育部学历证书电子注册备案表”或经教育行政部门认证的学历学位材料；

（二）资格审查

1.初审

人事处和相关二级学院（部门）对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，用人单位电话通知考核人员考核的时间和地点。

2.复审

考核当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：

（1）《惠州学院公开招聘人员报名表》原件一份;

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历、学位、职称（注册资格）证书原件及复印件；

（4）《应聘人员科研业绩成果一览表》、相关证明材料原件及复印件；

（5）应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表；港澳台学习、国外留学人员须于截止报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报名，并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心境外学历（学位）认证书、学习成绩单、学籍证明及其他有关证明材料。

以上材料在讲课或面试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件（证明）不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。

（三）考核

考核采用讲课和面试相结合方式进行，由相关二级学院（部门）人才引进考核小组按规定程序方式组织实施，其中博士作20-30分钟学术报告。

四、薪酬待遇

五、联系方式

联系电话：0752-2529142

学校网址：http://www.hzu.edu.cn

学校地址：广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46号