遴选、选调和借调的区别是什么?

　　在体制内，相信大家对于遴选、选调和借调都有所耳闻，但是关于这三者是什么意思，有什么区别，很多朋友是不太了解的，这三个词看似都是涉及到人事的变动，但也是有所差别的。那么遴选、选调和借调的区别是什么呢?下面就让小编跟大家讲解一下吧。

　　1、三者的定义不同

　　遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

　　选调，是指同一职级的平调，在调出单位是科员的，在调入单位也是科员。从选调公务员考试公告分析，公务员选调绝大部分是选调科员，调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。

　　借(抽)调，是指因工作需要暂时将其他单位在职人员借(抽)调到委机关，帮助有关室(部)完成指定工作任务的行为。借(抽)调人员与原单位人事关系、工资关系保持不变。

　　2、三者的实施的层级不同

　　公开选调与公开遴选最大的不同在于，遴选是上级机关对下级机关选用公务员，如中央向地方公开遴选，省级机构向市州遴选。

　　公开选调却很灵活，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调。

　　借调则是根据工作需要，从相对清闲的单位到任务相对繁忙的部门，借调主要是下级机关借到上级部门，有时也为了工作推进，上级部门派人支援下级机构的情况存在。

　　3、三者各有特点

　　遴选是公务员系统内部专有选拔人才的一种方式，这种择优的选拔对于刚进入公务员队伍，尤其是对于广大基层公务员来说，是一种较好的展示自我、提高自己的机会。

　　选调本身意味着公职的转岗，从一个部门、一个职位转任到另一个部门、另一个职位，所以这也是一个人力资源流动的过程。

　　借调是单位在不改变其关系的情况下借用别单位人员，被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时“借”到其他机构或单位(借调单位)任职，以执行指定的工作。