中山大学南方学院

一、基本条件

二、师资需求（需具备以下条件之一）

三、薪酬福利

四、报名方式

临沂大学教育学院

（一）教育学：教师教育学、教育学原理、课程与教学论、学前教育学、高等教育学、比较教育学、教育史、教育经济与管理等。

（二）心理学：基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学等。

（三）社会学：社会学、人类学等。

（四）中国语言文学。

（一）第一层次人才

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家"万人计划"杰出人才及世界一流大学或科研院所知名终身教授。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过50周岁，国家级人才项目获得者，"泰山学者攀登计划"专家或经论证与上述人员水平相当者。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，国家级人才青年项目获得者，省部级人才项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，在全球知名大学获得博士学位的教授（博导），省部级人才青年项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

（五）第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球前200高校助理教授（教职）职位。

（六）第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高的学科带头人。

（七）青年博士

年龄一般不超过35周岁，第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为博士A、B、C、D类四类。

1.A类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇，具有较高的科学水平和创新价值，或在工程技术或艺术体育应用取得重大成果。

2.B类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文一般不少于3篇，或在工程技术或艺术体育应用取得重要成果。

3.C类博士：符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

4.D类博士：学校每年确定一定数量与临沂市行业企业紧缺人才专业方向相关的人才引进指标，实施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到学校报到后，须全职到企业工作3年，由企业考核。企业工作满3年后，可以选择回学校工作。

（八）欢迎依托临沂大学申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）青年博士原则上需在2021年底前取得博士毕业证、学位证。

（三）第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。