管理学学位论文怎么写?

　　管理学学位论文让很多同学无从下笔，一般来说，学位论文的撰写与管理学研究内容应相对应。管理学论文应从创新、产业、市场、改革等方向进行研究与撰写。一篇优秀的管理学学位论文应该怎么写比较好呢?来看看aeic小编的分享吧。

　　最常见的写法是声称论文采用了包括文献研究法、案例研究法、比较分析法、实地调查法、现场访谈法、逻辑分析法、定性定量相结合的研究方法在内的各种研究方法。表面上看，这些方法确实大都是管理学研究所绕不过的方法，似乎无可厚非。但是问题是在于这样的表述并不能准确地反映学位论文问题导向的研究特征——既然几乎所有论文都要采用这样的研究方法，就没有必要多此一举地加以特别的说明。事实上，不仅是管理学的研究，几乎所有的社会科学研究甚至许多日常工作都离不开这些方法。所以没有必要专门说明，或者说了也等于没说，不得要领。

　　学位论文的研究方法是针对具体的研究内容所采用的具体的科学研究方法。比如运营管理问题研究的数理建模方法中的常采用的具体数学模型，如博弈论模型、随机动态规划模型;信息系统问题实证研究中常采用的问卷方法、实验研究方法等。还有相关管理问题研究中的计算实验、数据挖掘、数值分析、求解算法等。

　　即使案例研究或者文献研究也有规范的结构化甚至定量方法支持，需要严格的学术训练。并非一般人所认为的那样，通过检索和阅读文献探寻研究的思路就是所谓的文献研究方法，或者以真实场景为研究对象就是所谓的案例研究。这种现象在专业硕士学位论文中尤为突出，而在受到严格学术训练的博士生的博士学位论文中较为少见。

　　尽管专业硕士学位一般很少用到严格意义上数理建模和实证研究的科学方法，但是也常常需要根据问题的特征，采用某些结构化或者定量分析方法。比如几乎所有商学院学生都无师自通的PEST模型、五力模型、SWOT分析。

　　比如常常用于指标体系评价的层次分析法，或者模糊层次分析法;还有其他相关的计量模型、统计分析，等等。这些研究方法的共同特征是相对于具体的研究内容有明确的针对性和独特性，而不像上述所提到的比较分析法、实地调查法、现场访谈法、逻辑分析法、定性定量相结合的研究方法等是放之四海而皆准。至于文献研究法和案例研究法作为系统的研究方法，本身也是有针对性的，并非常人所理解所谓文献或者案例，或者可以无师自通。

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