萝卜岗位是什么?有什么特征?

　　萝卜岗位是一个经济学术语，意思是职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合岗位要求的这个坑。今天，小编就带大家认识一下“萝卜岗”的几个特征，希望准备考公的小伙伴擦亮双眼，避免误入“萝卜坑”!

　　一、什么场合下会出现“萝卜坑”?

　　要了解“萝卜坑”我们首先就要知道到底什么情况下“萝卜坑”才会出现。目前来看，大型考试如国考、省考、事业编招考存在“萝卜坑”的概率很低，甚至可以说为零。因为对社会公开招考，报名人数众多，终会有符合条件的，而要报考都有开考比例，所以从这个层面而言也不存在“萝卜岗”的可能性。

　　另外，大型考试需要层层筛选，不仅是报名条件需要审核，还要经过笔试、面试等环节，“萝卜岗”的这个萝卜太难控了。最为主要的原因是招考人员少，社会知悉范围少，就更容易造成“萝卜岗”的出现了。所以，在面临这种考试的时候，各位小伙伴要谨慎再谨慎，睁大双眼。切不可白白浪费感情。

　　二、“萝卜岗”的特征都有哪些?

　　分辨“萝卜岗”最为主要的方法其实就是通过特征来判断，就像我们平时认人一样，谁头发长、谁脸上有痦子、谁眼睛等等，只要把握住“萝卜岗”的鲜明特征，我感觉怎么也不会掉入到坑里面去。

　　1、招考要求多。因为“萝卜岗”是为某人量身定做的岗位，所以就会为了最大程度符合某人而强加限定一些条件。比如政治面貌、年龄、学历，这些都是正常条件，最为典型的就是附加条件，比如要求一些和岗位毫无关系的工作经历、职业资格证等。这些条件可能都是用来筛选掉非制定对象来用的。

　　2、不设置开考比例。国考和省考为什么不会有“萝卜岗”，就是因为开考比例的设置。就算这个人正常报名了，也还有竞争对手，无法确保顺利拿到入场券，搞不好还会给别人做嫁衣。不设置开考比例能确保以相对少的数量进入到考试环节，分数通常也会比较低。这个时候，就要重点关注是否有开考比例。

　　三、如何完美躲过“萝卜岗”?

　　其实很简单。总结来说就是一看：看招考信息发布渠道。二审：审自己的条件，审招考公开公正程度。当然，大家还要提高法律维权意识，学会勇敢通过法律渠道维护自己的合法权益，真正做到“不惹事，也不怕事”。