人力资源需要考什么证呢?

　　人力资源主要对应报考的专业证书是人力资源管理师证，人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

　　人力资源管理师需要做的工作：

　　1、负责建立、健全公司人力资源管理系统。

　　2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。

　　3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

　　4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理人事手续。

　　5、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

　　6、负责制定公司规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

　　7、完成公司安排的其他任务。