职称论文若是抄袭有哪些后果?

　　现在很多单位机构在晋升的时候，会要求员工发表相关的职称论文，这也是为了能够在申请职称的情况下得到一定的加分，因此我们需要写好职称论文。一旦职称论文出现抄袭行为，将会有哪些后果呢?来看看aeic小编的分享吧。

　　从抄袭者自身来说，会严重影响今后的职业发展道路，轻者近三到五年无法发表论文，重者作出通报，甚至免除职务，所以后果是非常严重的。

　　我国法律对此也有明确的条文规定，《刑法》第217条规定，个人犯侵犯著作权罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。再给大家看一组数据，在近年来204件国家自然科学基金委员会共立案调查学术不端案件中，受处罚的共有318人次，其中终止撤销项目的有100人次，69人次受到书面批评，58人次受到内部通报批评，19人次受到国家自然基金委“最严重的处罚”——通报批评，也就是网上公布。

　　所以，在写作论文时一定要严格控制文章的引用率，了解清楚重复率的绝提要求标准，那么如何降低文章的引用率?有一些技巧大家可以参考下：

　　反抄袭软件检测到13个相同的字，就认为是雷同，所以连续相同的，不要超过13个字;尽量用同义词替代，比如： 损坏=破坏;渠道=途径;原理=基本思路;不可见=隐藏;优点尤其突出=优势尽显无疑，改变句子的主动被动语态，可以将文字转换为表格、表格基本是查重不了的，文字变成图形、表格变成图形，一目了然，绝对不会检查出是重复剽窃了。

　　如果是引用，在引用标号后，不要轻易使用句号，如果写了句号，句号后面的就是剽窃了(尽管自己认为是引用)，所以，引用没有结束前，尽量使用分号。有些人将引用的上标放在了句号后面，这是不对的，应该在句号之前。故意在一些缩写的英文边上，加上(注释)(画蛇添足法)，总之，将每句话都可以变化一下，哪怕增加一个字或减少一个字，都是胜利了。

　　降低重复率说到底就是文章的原创度，原创度高的文章根本不会存在重复率过高的问题，所以，还是要保证文章的水准与学术含量，提高自己的知识水平和理论研究能力，写出好论文就不是问题了。

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