发表不同课题论文评职称能累计加分吗?

更新时间:2023-03-17

发表不同课题论文评职称能累计加分吗?


  发表不同课题论文评职称能累计加分吗?


  发表期刊论文是能够为评职称的时候加分的,以此能够顺利晋升。虽然发表期刊论文的难度较大,但还是有很多作者会为了评职称而发表论文。那么如果发表不同课题的论文,能不能累计加分呢?本期aeic小编给大家分享相关知识。

  不一定能累计加分。论文有不同用途,每种用途都对论文的级别、数量、累加进行了界定,但界定标准并不完全一致,导致两个不同级别的论文不是任何时候都可以累加。

  论文做常用的用途是评职称,如果两个不同级别的论文可以累加,参评人多一个论文,就可以增加相应的加分,晋升更容易,反之多个课题,对评职称没有任何用处,只能获得最高级别论文的加分。你所在职称单位是如何规定的,决定了两个不同级别的论文是否可以累加。

  根据评职称课题常见要求,一般有这三种情况:

  第一种情况:职称单位认可课题数量至少两个,两个不同级别的课题,只要符合职称单位要求,就可以累加,反之不可以,比如课题级别不符、课题时间不符等。

  第二种情况:职称单位认可课题数量是一个,第二个课题不可以累加。比如你有一个省级课题和一个国家级课题评副高职称,获得的是国家级课题的加分,而省级课题因为不累加而无法加分。

  第三种情况:职称单位认可课题数量是一个,但第二个课题可以累加。职称单位本来要求一个课题就可以,结果参评人有多个不同级别的课题,且都达到职称要求,是可以累加的。一般来说,参评人可以获得高级别的课题所有的加分,至于低级别的课题,可能是所有加分,也可能只是加分的一部分。

  不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的,同一行业的不同等级职称评审在论文上的分数是不同的。评职称总分是100分制,分配到论文论著上最高是10分,也有8分、7分、6分的。如工程师领域,工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分,工程技术非研发类高级职称论文量化分数最高为6分,工程技术专业中级职称论文量化分数最高为6分等等。

  总之,两个不同级别的课题有可以累加的情况,你是否有必要准备或提交两个不同级别的课题,视具体单位的评审要求而定。在不累加的时候,记得提交高级别课题的评审材料。

  今天aeic小编的相关知识分享就到这里啦,如果还有疑惑或是想了解更多相关内容,可以多留意aeic网站的更新内容。


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