发表SCI职称论文如何提高录用率?

　　如今要求发表sci职称论文的单位越来越多了，但是并不是人人都能让自己的职称论文得到录用的，其实想要论文能够提高一些录用率，在发表职称论文的时候就要注意技巧与方式了，接下来aeic小编带大家了解一下。

　　1、职称论文发表步骤

　　发表职称论文经过的步骤是比较多的，先是作者整理好稿件，选择合适的期刊安排投稿，之后论文要经过初审，复审，终审三个阶段，审稿占据的时间是比较多的，作者还要结合审稿专家的意见及时的修改论文，这对论文成功录用是有帮助的，论文录用后还要经过见刊，检索等步骤，这都是需要时间的，因此作者要尽早的安排自己的论文。

　　2、提高论文录用技巧

　　论文能否被录用，有两点是至关重要的，一是保证论文质量;二是选择合适的期刊，从这两方面分享录用技巧：

　　1)论文要具备一定的逻辑性和层次

　　论文审稿也主要看中论文的质量，要逻辑清晰，前后表述一致，论文要有层次，是前后依托关系，文章要有深度，这样论文才能更加容易中稿的。

　　2)论文投稿期刊选择要合适

　　这对提高论文录用率也是非常重要的，每本期刊征稿范围是有所不同的，作者要选与论文相符的期刊，而且需要是正规的期刊，正规期刊具有双刊号，评职较为认可。而且期刊级别也要符合要求，要结合评职文件来选择，对职称评审和录用是非常重要的。

　　3)职称论文的查重率需要达标。职称论文相对其他类型的论文发布有着更为严格的查重过程。不同级别的职称，有着不同的论文标准，等级越高，当然要求也会越高，一般查重率是在百分之三十以内。

　　4)论文字数要达标。不同地区、不同的职称对于职称论文字数的要求都不一样。一般单位对于职称论文字符的要求在2000以上;部分地区要求在3000字符以上。发表职称论文的类型需要得到认可。在全国职称论文要求中，必要的一项是“必须发表本专业的学术论文或作品”。因此，对于发表的职称论文在写作时从自身行业入手比较稳妥。

　　今天aeic小编的SCI职称论文提高录用率相关知识分享就到这里啦，如果还有疑惑或是想了解更多相关内容，可以多留意aeic网站的更新内容。