SCI文章发表好不好找工作?

　　不少作者表示，sci若是发表好了，是可以为自己找工作的时候加分的，这个说法是正确的吗?现在不少机构单位会要求求职者有发表sci论文经验，发表sci也能证明自身能力与学术价值，本期aeic小编给大家分享相关知识。

　　SCI文章的发表对于找工作是有一定优势的。

　　现在这个环境竞争越来越激烈，仅仅有一张硕士或博士文凭是远远不够的，但是如果你发表的论文篇数比较多，而且期刊质量也比较高，这个性质就完全不一样了。

　　特别是在找一些高校的教职工作或者是一些科研机构的工作的时候，论文简直是必不可少的刚需。如果是有SCI论文，那简直就是大杀器了。特别是一些发表在分区比较靠前影响因子也比较高的好期刊上的论文，如果还能是第一作者，那就更好了。

　　如果是找一些企业的工作的话，你的论文要是和企业正在研究的一些项目开发的一些产品有关联的话，那肯定也是对找工作有太多帮助了。比如说华为，现在在研究芯片，而你专业对口，你恰好又发表了这方面的SCI论文，然后还发表在一本不错的期刊上，你拿着这样的论文去找工作，是不是会有更多的胜算呢?

　　假如说作者并不是去到高校或者科研机构来任职，而是进你企业去求职的话，咱们举个例子，假如他是研究芯片的，那么他去华为求职肯定就有很大的优势。而如果他有一些发表在非常不错的高分期刊上的关于芯片的论文，那这个时候绝对是加分选项了。

　　而且能在 SCI期刊上发表论文，本身就证明了作者的能力很不错。至少英语能力过关，而且有相当的创新意识，还有一定的研究能力，无论是对于高校还是企业或者是一些科研单位来说，都是优秀的人才。

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