第七届国际现代管理和教育技术国际学术会议 (MMET 2022）

第七届国际现代管理和教育技术国际学术会议

2022 7th International Conference on Modern Management and Education Technology

第八届现代管理和教育技术国际学术会议（MMET2023）火热征稿中！！！

 重要信息

·大会官网：http://mmetss.org

·大会时间：2022年09月23-25日

·大会地点：中国-厦门（线上）

·截稿时间：2022年9月25日

·接受/拒稿通知：投稿后1-2周内

·提交检索: CPCI,CNKI

*纯综述类稿件可投递该会议

因当地防疫政策，MMET 2022将改为线上举行，征稿不受影响

 往届历史

*MMET 2016：检索l链接！（click）

*MMET 2017：检索l链接！（click）

*MMET 2018：检索l链接！（click）

 会议简介

第七届国际现代管理和教育技术国际学术会议（MMET 2022）将于2022年09月23日至25日在中国厦门召开。会议主要围绕会议主要围绕“现代化管理”“教育技术”等研究领域展开讨论。旨在为该领域的专家学者及企业发展人提供一个分享研究成果、讨论存在的问题与挑战、探索前沿科技的国际性合作交流平台。会议先后吸引众多来自国内外高等院校、科学研究所、企事业单位的专家、教授、学者参与其中，探讨本领域发展所面临的关键性挑战问题和研究方向，旨在为参会者建立业务或研究上的联系以及寻找未来事业上的全球合作伙伴。欢迎海内外学者投稿和参会。

 活动一、优秀论文报告评选

为了丰富会议的学术氛围，提高各位学者的参会积极性，将在本次大会举办【优秀论文报告评比活动】，学术委员会老师将会从口头汇报者中评选出3位最佳口头报告；所有参与口头报告的作者将会获得相应的荣誉证书，获得奖项的汇报者将额外获得现金奖励。 欢迎各投稿作者踊跃参与！

详情请查看会议资料→“优秀论文报告评选”

【流程】

· 资料提交：参与本次评选者，需于9月16日前提交本人汇报PPT与摘要，发送至邮箱mmetss@163.com，或联系大会秘书何老师：+86-17502096727（过期将视为放弃本次评优）。

· 第一轮审核：所有提交的汇报PPT与摘要，统一发送至MMET组委，组委团将会对其立题，研究内容，指导作用等方面进行评分，取每位组委团成员赋分相加的平均值，作为第一轮审核分数。

· 第二轮审核：会议当天，由现场嘉宾将根据汇报者的立题，研究内容，指导作用，时间分配，语言等方面进行评分，取每位现场嘉宾赋分相加的平均值，作为第二轮审核分数。

· 统计分值与奖项评定：将第一轮审核分数与第二轮审核分数进行统计，排名，分别评选出3位最佳口头报告，由现场嘉宾进行表彰。

*口头汇报要求：

· 汇报内容符合大会主题

· 英文为主，中文为辅

· 汇报过程中需展示演讲PPT

· 汇报时长控制在10分钟左右

*评分细则请参考会议资料→“优秀论文报告评选”

 活动二、优秀论文评选

优秀论文奖将由程序委员会综合评选，程序委员会将会对其立题，研究内容，写作规范，指导作用等方面进行考核，获得程序委员会认可的文章，组委会将会为其评定为【MMET 2022优秀论文】，并为其颁发相应奖金！

*参与优秀论文评选作者请于9月16日前投稿，并联系大会秘书何老师：+86-17502096727报名参会。

 论文评审及出版

MMET 2022录用的论文发表到Atlantis Press 出版社旗下proceeding系列《Advances in Social Science, Education and Humanities Research》(Online ISSN: 2352-5398)，见刊后将提交至CPCI和CNKI检索。

◆会议论文模板下载→ 前往>>资料下载<<栏目下载

◆会议仅接受英文稿件。

◆会议采用在线方式进行投稿，全程由艾思科蓝进行技术支持，请点击>>艾思投稿<<

◆论文仅接受英文稿件，且论文应具有学术或实用价值，未在国内外学术期刊或会议发表过。发表论文的作者需提交全文进行同行评审，只做报告不发表论文的作者只需提交摘要。

◆作者可通过CrossCheck, Turnitin或其他查询系统自费查重，需低于30%以下，否则由文章重复率引起的被拒稿将由作者自行承担责任。涉嫌抄袭的论文将不被出版，且公布在会议主页。

◆论文需按照会议官网的模版排版，不得少于6页。

◆已完成注册缴费的作者因个人主观原因撤稿，即日起将收取20%的手续费。

 MMET2022合作英文普刊（此为国际期刊，与此会议为不同体系）

《Scientific and Social Research(SSR)》（ ISSN:2661-4332)

《科学与社会研究》是一本开放获取、同行评审的国际期刊，其致力于出版科学、社会领域相关的原创性论文、社论、评论文章、意见性论文以及信件等文章。其致力于定量社会科学研究和方法的论文。该期刊的特色文章说明了使用定量方法对社会科学理论进行经验检验。该期刊着重于涉及跨学科学科领域的问题或方法的研究。特别关注仅由一门特定社会科学学科使用的方法，但这些方法可能会以测试社会科学理论的最终目标应用于更广泛的领域。

 MMET 2022合作SCI期刊（此为国际期刊，与此会议为不同体系）

*（推荐码填写【H628】，将享有优先审稿及录用权）

额外征集优秀论文，按SCI期刊论文要求审稿，直接推荐至包括并不限于以下SCI期刊发表

• Annals of Operations Research(ISSN:0254-5330,IF:4.82,中国科学院3区)

• Journal of Business Research(ISSN:0148-2963,IF:10.969,中国科学院2区)

• Journal of Innovation & Knowledge(ISSN:2530-7614,IF:11.219,中国科学院1区)

>>支持线上一键投稿： 【艾思SCI投稿系统】

注意：请投递Word版本，初稿无需排版。通过初步审核后，大会将给出论文模板。

 主讲嘉宾

KEYNOTE SPEAKER 1

· 蒋玉石教授   · 经济与管理学院   · 西南交通大学

· 研究领域: 神经营销，网络广告和人力资源管理

· 演讲题目: 害怕错过社交媒体发布偏好的影响

KEYNOTE SPEAKER 2

· 王敏红教授   · 教育学院   · 香港大学

· 研究领域: 技术强化学习;学习科学

· 演讲题目: 利用技术支持自主学习:机遇与挑战

KEYNOTE SPEAKER 3

· Thanomporn Laohajaratsang副教授   · 课程、教学和学习部   · 清迈大学

· 研究领域: 设计未来的学习环境和创新的学习方法

· 演讲题目: 数字技术与高等教育教育管理:清迈大学个案研究

KEYNOTE SPEAKER 4

· Siti Rohaida Mohamed Zainal副教授   · 管理学院   · 马来西亚大学

· 研究领域: 领导力，职业管理策略和人员管理策略

· 演讲题目: 拥抱流动的劳动力:人力资源敏捷的作用

 征文主题

有兴趣提交的主题包括，但不限于：

• 1.管理

• 2.教育

• 3.文化

• 4.心理

• 5.体育

• 6.其他相关主题

  
  

 会议议程

 注册报名

 联系我们

·联系人：何老师丨Shady

·联系手机/微信：+86-17502096727

·QQ：3628488239

会议邮箱：mmetss@163.com

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